瑜伽師資班的存在價值

2025 Apr 17 經營成長

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RYT證照的式微

記得之前還是聽到有人在討論：一個瑜伽老師是否要有 RYT-200 的證照才能教課？

當然我們知道現在的 RYT-200 有多不足(有的還可以說沉淪)。

但反過來講，如果連一張證照都沒有，當然也是有一定程度的風險遇到完全不合格的老師。

但就是因為瑜伽開始被美國制度化，商業化後，大家就會覺得這是一個可以一夕轉變，一夕變專業的過程，造成其實很多想要參加師資班的人，根本沒有多少練習經驗。

想當然爾，在商業的考量上，基本上零門檻的參加條件，也間接影響課程的內容無法太深入，甚至一半以上的時間都等於在累積練習時間而已。甚至最後也是幾乎零門檻的畢業條件。

這就是目前的現狀，應該沒有人可以反駁。
甚至現在很多資深練習者，即使沒有證照，對瑜伽的理解還比有證照的全面。

追根究柢，還是回到練習的經驗累積以及教學的實力，只是實力要如何判斷，就是一個問題。

既然200不夠，那我們該怎麼辦？

延伸閱讀：
瑜伽師資訓練 RYT 200 到底是什麼？

200 500 1000？

所以從200小時開始，有了300小時，500小時，未來更多數字我都不意外。

但我們要思考的是什麼？

回到最根本的本質，就是一個好的老師培養，需要時間。

所以如果以一個比較現實的建議，符合目前業界的需求，就是先拿一個200小時，就像駕照一樣。

接下來，好好培養你的開車(教學)技巧。

你不會因為今天是500小時認證，或1000小時認證，就一定比200小時認證專業。

重點就又回到上一段的討論：練習的經驗累積以及教學的實力。

自我的成長抑或是一門專業

但的確，不是每個人都適合或需要當瑜伽老師。就跟不是每個人都適合創業一樣。

如果你只是想要自我提升，學習瑜伽讓自己更好，當然，你的選擇更多樣。

你可以選擇一個200小時培訓，當作沉浸式的完整學習。

抑或是找到一個或多個你喜歡的老師，持續學習。

這些都無損你的瑜伽練習品質。

但如果今天你想要讓他變成一門專業，就跟你現在賴以謀生的工作一樣。

勢必你必需付出更多努力，讓自己成長到比單純練習者還純熟的狀態，它才會變成你的專業。

有了基本證照後，思考如何找出自己的特點跟興趣，慢慢培養自己的專業，才能讓你教學之路長長久久。

專業有價商業無罪

再來，如果當作是一份專業，成為事業。

那合理的商業模式跟商業認知就是必需的。必需的，我再次強調。

我到現在還沒看到現代任何成功的瑜伽大師沒有在應用商業模式的。

有的還用的很刻意用得很兇(是哪些人我就不點名了)。

所以回到我們一般人身上，你去上班都知道要了解薪水，知道什麼時候薪水入帳。

轉換成瑜伽老師的身分，健康的商業模式，也是支撐你長長久久的重要關鍵。

越早了解商業模式，但不過度市儈，保持良善跟良心，我覺得是現在每個瑜伽老師的功課。

你相信什麼決定了你的道路是什麼

最後，回到瑜伽是什麼。

每個老師都有自己的學習經驗，自己的價值觀，自己的認知。

有的人覺得應該披荊斬棘經過層層鍛鍊才是瑜伽，當然有這樣成功的人。

也有的人覺得了解原則後，應該可以反璞歸真，大道至簡，當然也一定有這樣成功的人。

其實沒人能出來法槌敲下說誰對誰錯，真正的答案還是在自己身上。

你相信什麼，怎樣的內容跟經驗滋養你，
那你相信這些經驗一定也可以滋養跟你一樣的人，
有時候可能就是那麼簡單。

在世俗的觀念下，大概200小時是一個最普世的基準。

接下來的路，其實都是要靠自己探索跟走出來的。

當你開始感到疑惑，不妨回到瑜伽，無論是自我練習或是參加不同老師的課。

世界很大，世界上也不是只有瑜伽可以療癒人類，找到自己的道路，可能也是瑜伽修練的重要過程吧。

你覺得呢？
也歡迎分享你的經驗。

延伸閱讀：
瑜珈老師求生指南 - 終極完整版