瑜伽師資班的存在價值
2025 Apr 17 經營成長
RYT證照的式微
記得之前還是聽到有人在討論：一個瑜伽老師是否要有 RYT-200 的證照才能教課？
當然我們知道現在的 RYT-200 有多不足(有的還可以說沉淪)。
但反過來講，如果連一張證照都沒有，當然也是有一定程度的風險遇到完全不合格的老師。
但就是因為瑜伽開始被美國制度化，商業化後，大家就會覺得這是一個可以一夕轉變，一夕變專業的過程，造成其實很多想要參加師資班的人，根本沒有多少練習經驗。
想當然爾，在商業的考量上，基本上零門檻的參加條件，也間接影響課程的內容無法太深入，甚至一半以上的時間都等於在累積練習時間而已。甚至最後也是幾乎零門檻的畢業條件。
這就是目前的現狀，應該沒有人可以反駁。
甚至現在很多資深練習者，即使沒有證照，對瑜伽的理解還比有證照的全面。
追根究柢，還是回到練習的經驗累積以及教學的實力，只是實力要如何判斷，就是一個問題。
既然200不夠，那我們該怎麼辦？
延伸閱讀：
瑜伽師資訓練 RYT 200 到底是什麼？
200 500 1000？
所以從200小時開始，有了300小時，500小時，未來更多數字我都不意外。但我們要思考的是什麼？
回到最根本的本質，就是一個好的老師培養，需要時間。
所以如果以一個比較現實的建議，符合目前業界的需求，就是先拿一個200小時，就像駕照一樣。
接下來，好好培養你的開車(教學)技巧。
你不會因為今天是500小時認證，或1000小時認證，就一定比200小時認證專業。
重點就又回到上一段的討論：練習的經驗累積以及教學的實力。
自我的成長 抑或是 一門專業
但的確，不是每個人都適合或需要當瑜伽老師。就跟不是每個人都適合創業一樣。如果你只是想要自我提升，學習瑜伽讓自己更好，當然，你的選擇更多樣。
你可以選擇一個200小時培訓，當作沉浸式的完整學習。
抑或是找到一個或多個你喜歡的老師，持續學習。
這些都無損你的瑜伽練習品質。
但如果今天你想要讓他變成一門專業，就跟你現在賴以謀生的工作一樣。
勢必你必需付出更多努力，讓自己成長到比單純練習者還純熟的狀態，它才會變成你的專業。
有了基本證照後，思考如何找出自己的特點跟興趣，慢慢培養自己的專業，才能讓你教學之路長長久久。
專業有價 商業無罪
再來，如果當作是一份專業，成為事業。
那合理的商業模式跟商業認知就是必需的。必需的，我再次強調。
我到現在還沒看到現代任何成功的瑜伽大師沒有在應用商業模式的。
有的還用的很刻意用得很兇(是哪些人我就不點名了)。
所以回到我們一般人身上，你去上班都知道要了解薪水，知道什麼時候薪水入帳。
轉換成瑜伽老師的身分，健康的商業模式，也是支撐你長長久久的重要關鍵。
越早了解商業模式，但不過度市儈，保持良善跟良心，我覺得是現在每個瑜伽老師的功課。
你相信什麼 決定了你的道路是什麼
最後，回到瑜伽是什麼。
每個老師都有自己的學習經驗，自己的價值觀，自己的認知。
有的人覺得應該披荊斬棘經過層層鍛鍊才是瑜伽，當然有這樣成功的人。
也有的人覺得了解原則後，應該可以反璞歸真，大道至簡，當然也一定有這樣成功的人。
其實沒人能出來法槌敲下說誰對誰錯，真正的答案還是在自己身上。
你相信什麼，怎樣的內容跟經驗滋養你，
那你相信這些經驗一定也可以滋養跟你一樣的人，
有時候可能就是那麼簡單。
在世俗的觀念下，大概200小時是一個最普世的基準。
接下來的路，其實都是要靠自己探索跟走出來的。
當你開始感到疑惑，不妨回到瑜伽，無論是自我練習或是參加不同老師的課。
世界很大，世界上也不是只有瑜伽可以療癒人類，找到自己的道路，可能也是瑜伽修練的重要過程吧。
你覺得呢？
也歡迎分享你的經驗。
延伸閱讀：
瑜珈老師求生指南 - 終極完整版
~ Moving freely is Living freely ~
願我們都能透過動作，身心相連，找到內在的自由。
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